Avaliação da satisfação no trabalho e dos fatores associados na percepção dos profissionais de enfermagem

Este estudo busca avaliar a satisfação no trabalho e os fatores associados na percepção dos profissionais de enfermagem dos serviços de saúde da rede pública municipal. Estudo cuja coleta de dados foi realizada entre abril e junho de 2016, utilizando um questionário para a obtenção das informações sócio demográficas e o Índice de Satisfação Profissional (ISP). As respostas dos participantes foram codificadas em categorias numéricas, inseridas em banco de dados eletrônico e analisadas pelo programa STATA. Participaram do estudo 156 profissionais de enfermagem, que consideram a interação mais importante na satisfação profissional que o status profissional. Para eles, o que mais confere satisfação é a interação entre a equipe e, ainda, mostraram-se menos satisfeitos com a remuneração. Dentre as variáveis socioeconômicas e profissionais investigadas, quando relacionadas com a satisfação no trabalho, apresentaram influência no ISP: renda mensal, categoria profissional, setor e turno de trabalho, e acidentes de trabalho. O ISP global indica baixa satisfação no trabalho. Esses achados evidenciam a necessidade de melhorias no processo de trabalho desses profissionais, investindo em ações que promovam a satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem.