Absenteísmo no setor público: Estudo de caso de um hospital público estadual

Este estudo tem como objetivo verificar as condições geradoras de absenteísmo no Hospital Público Estadual Ômega (HPEO), a partir da percepção de servidores, tendo em vista o planejamento de ações voltadas para a qualidade dos serviços prestados e a saúde dos trabalhadores. Trata-se de estudo qualitativo com realização de entrevista semiestruturada. Adotou-se o estudo de caso único: HPEO. Os dados foram analisados por meio da técnica análise de conteúdo, modalidade categorial temática, modelo misto. Os resultados encontrados sugerem que o perfil da unidade e as condições do ambiente, principalmente estrutura física precária e falta de materiais, corrobora para o adoecimento de profissionais de enfermagem. Ausência de plano de carreira e de uma gestão de competências mais efetiva são aspectos que desmotivam os profissionais. As ausências previstas geram sobrecarga de trabalho aos demais colaboradores ou interrupção das atividades do setor. Verificou-se, ainda, que o absenteísmo previsto no HPEO poderia ser ainda mais elevado, casos os profissionais conseguissem tirar férias-prêmio, o que não ocorre com facilidade.