Gestão de riscos ocupacionais: a perlaboração dos engenheiros de segurança do trabalho

Objetivo: Discorrer sobre o processo de perlaboração entre engenheiros de segurança do trabalho autônomos e demonstrar a relação com o gerenciamento de riscos ocupacionais. Método: Trata-se de um estudo de caso de caráter descritivo e exploratório com base na Psicodinâmica do Trabalho, que utilizou análise documental e entrevistas individuais na fase de pré-pesquisa. Na fase da pesquisa propriamente dita, realizou-se o espaço de discussão coletiva. Participaram da pesquisa 10 engenheiros de segurança do trabalho autônomos, prestadores de serviços em organizações do Estado de Goiás, concentradas na região metropolitana de Goiânia e contemplando os mais diversos ramos de atividade. Os dados foram analisados utilizando-se a análise clínica do trabalho. Resultados: Entende-se por gerenciamento de riscos ocupacionais um processo de melhoria contínua adotado pelas organizações para prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho e proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis e por perlaboração como sendo uma ação transformadora decorrente de uma dinâmica do coletivo do trabalho. Foi possível notar diferenças quanto à predominância entre os elementos da organização do trabalho e da mobilização subjetiva quando comparadas as entrevistas individuais com o espaço de discussão coletiva neste grupo de engenheiros autônomos. Considerações Finais: A perlaboração ocorreu na medida em que os profissionais participantes da pesquisa ressignificaram suas vivências levando à uma possível ação transformadora na atuação enquanto engenheiros no gerenciamento de riscos ocupacionais nas diversas empresas que atuam.